26 Apr 2019 10:25
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<h1>PROPOSTA DE MICRO-FRANQUIA</h1>
<p>Visando modificar esse cenário, a start-up Protagonizo se lançou, em junho desse ano, como a primeira plataforma que conecta profissionais negros a cargos de gestão. Desde que chegou ao Brasil, em 2012, Loras atua como palestrante e ativista em prol da diversidade racial e de gênero. No contato com empresários, notou a busca por um serviço que os apresentasse a profissionais negros. Companhias com superior diversidade racial tendem a lucrar 35% mais, de acordo com um estudo da consultoria McKinsey, gerado em 2015 com 366 corporações dos EUA, do Canadá, do Reino Unido e de países da América Latina.</p>
<p>Mesmo com curso pela Parsons School of Design, em Nova York, e especialização em marketing digital, a profissional Paola Deodoro, 40, diz ter sido desconsiderada em processos seletivos. Pelo web site, há um mês, conquistou uma colocação no ramo de comunicação digital da farmacêutica Bayer. Para o administrador Camões Dias, 26, a plataforma Protagonizo significou um novo sentido pela carreira. Dono de uma grife de roupas, procurava um emprego estável. Após cadastrado, foi chamado pra entrevistas em três corporações. No encerramento de agosto, começou a trabalhar no departamento de recursos humanos da Cargill, multinacional de processamento de alimentos.</p>
<p>A Protagonizo recebe as vagas acessíveis e as repassa apenas para candidatos com a qualificação e o perfil procurados. Há mais de 2.000 currículos cadastrados, e no mínimo 400 prontamente passaram por um recurso seletivo. Composta por 10 pessoas, a equipe da start-up acompanha todas as etapas de perto. Avalia os currículos, sugere modificações pela formulação e apresenta informações pra entrevistas. Vinte mil pra bancar os primeiros meses de operação do web site. Ainda em fase de testes, o serviço será cobrado das organizações parceiras -hoje somam 70, em sua maioria multinacionais.</p>
<p>Depois, ele fez uma lista incluindo as empresas e datas e, no momento em que via que o final do contrato de uma corporação se aproximava, ligava para doar renovação de equipamentos. Sendo assim ele começou a fechar diversas vendas. Analisando o sucesso do jovem, uma organização de telefonia celular de Londres disponibilizou um emprego e, no momento em que chegou pela cidade, Heavens continuou aumentando as vendas e começou a receber comissões.</p>
<p>Com tanto sucesso pela capital britânica, ao completar vinte e quatro anos ele tinha "segurança financeira suficiente" para obter uma Ferrari. Apesar disso, dois anos depois Heavens decidiu abandonar o universo das vendas. Depois de abrir o botequim em Norwich, em 2009, Heavens percebeu o quanto ele não sabia sobre isso gerenciamento de bares, apesar de seus pais imediatamente serem donos de um.</p>
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<li>Comece imediatamente mesmo</li>
<li>Utilize uma peça da moradia mais afastada e silenciosa para desenvolver o escritório</li>
<li>Franquia Colega do Micro computador</li>
<li>dez - O comprador em primeiro espaço</li>
<li></li>
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